Patroni din Botoșani, amendați de inspectorii muncii în urma unor controale. Ce sancțiuni au primit

Mai mulți patroni din Botoșani au fost amendați de inspectorii muncii în urma unor controale care au avut loc în perioada 28 iulie- 1 august. Aceștia au verificat modul în are angajatorii cetățenilor străini respectă prevederile legale din domeniul relațiilor de muncă și al securității și sănătății în muncă, precum și prevederile OG nr.25/2014 privind încadrarea în muncă și detașarea străinilor pe teritoriul României.

În cadrul acestei campanii, în domeniul relațiilor de muncă, s-au efectuat 9 controale.  S-au dispus 19 măsuri pentru remedierea neconformităților constatate, au fost aplicate 2 sancțiuni contravenționale, aplicându-se 2 amenzi în valoare totală de 20.000 lei (o amendă pentru primirea la muncă pe teritoriul României a unui străin fără contract individual de muncă încheiat în formă scrisă și una pentru neîndeplinirea măsurilor dispuse în procesul verbal anterior), se arată într-un comunicat al Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Botoșani.

„Cele mai frecvente deficiențe constatate în domeniul relațiilor de muncă au fost: angajatorul nu respectă obligația de a încheia și de a transmite contracte individuale de muncă în formă scrisă anterior începerii activității,  angajatorul nu respectă obligația de a acorda un spor la salariu conform prevederilor art.137 (3) din Codul Muncii, angajatorul nu ține evidența reală a orelor de muncă prestate de către salariați, cu menționarea orei de început și de sfârșit a programului de lucru”, precizează ITM Botoșani.

In domeniul securității și sănătății în muncă, în cadrul acestei campanii, au fost efectuate controale la un număr de 5 agenți economici, toți 5 fiind sancționați. Au fost constatate 6 neconformități pentru care au fost dispuse măsuri, fiind aplicate 6 avertismente.

„Cele mai frecvente deficiențe constatate în domeniul securității și sănătății în muncă au fost: neevaluarea riscurilor pentru securitate și sănătate în muncă,  neîntocmirea planului de prevenire și protecție, neînsoțirea fișelor de instruire individuală ale lucrătorilor de o copie a fișei de aptitudine, semnalizarea de securitate și/sau sănătate la locul de muncă nu este completă”, anunță sursa citată.

Urmareste-ne pe Google News