Post de conducere în structurile Poliției din Botoșani, scos la concurs. Află funcția vacantă!

Inspectoratul de Poliţie Judeţean Botoşani a anunțat organizarea unui concurs pentru ocuparea funcţiei vacante de şef  secţie  I la Secţia 3 poliţie rurală Hlipiceni.

Funcţia este prevăzute cu gradul profesional de comisar şef de poliţie, iar recrutarea se realizează cu personal din sursă internă.

În vederea înscrierii şi participării la concurs, candidaţii trebuie să îndeplinească cumulativ următoarele condiţii:

• să fie ofițeri de poliţie
• să fie declaraţi „apt medical” şi „apt” la testarea psihologică pentru promovarea în funcţii de conducere;
• să aibă 2 ani vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei;
• să aibă 3 ani vechime în specialitatea structurii pentru care se organizează concurs;
• să nu fie cercetaţi disciplinar, să nu se afle sub efectul unei sancţiuni disciplinare şi să nu fie  puşi la dispoziţie în condiţiile Legii nr.360/2002 privind Statutul poliţistului, cu    modificările şi completările ulterioare sau faţă de care să nu fi fost pusă în mişcare   acţiunea penală;  să fi obţinut calificativul de cel puţin ,,bine” la ultimele două evaluări anuale de serviciu.
• să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului:  • să dețină/să obțină  aviz pentru numirea în structurile poliției judiciare, în calitate de organ de cercetare al poliției judiciare; • să dețină/să obțină autorizație de acces la informaţii clasificate din clasa „Secret de stat”, nivel „ Secret”; • să deţină permis de conducere,categoria „B”; • să aibă o vechime în muncă /din care în MAI de  minim 3 ani; • se deţină gradul profesional de minim subinspector de poliţie.

Concursul va avea loc la data de 21 martie 2018, începând cu ora 10.00, la sediul Inspectoratului de Poliţie Judeţean Botoşani, iar proba de  concurs va consta în susținerea unui  interviu structurat pe subiecte profesionale, care se înregistrează audio şi/sau video.  Evaluarea interviului pe subiecte profesionale se face cu note de la 1 la 10. Nota de promovare este minim 7,00, candidaţii fiind declaraţi „admis” în ordinea descrescătoare a notelor obţinute la interviul structurat pe subiecte profesionale.