Confectiile, comertul si constructiile-cele mai reclamate domenii de catre angajati

Zeci de sesizari privind neacordarea de drepturi salariale, desfacerea abuziva a contractului de munca, nerespectarea conditiilor de munca sau neplata orelor suplimentare ajung lunar la Inspectoratul Teritorial de Munca pentru a fi solutionate. Potrivit reprezentantilor ITM Botosani, numai luna trecuta au fost inregistrate 32 de astfel de reclamatii, cele mai multe dintre acestea venind din domenii precum confectii, productie, constructii si comert. Petitiile adresate Inspectoratului Teritorial de Munca au caracter confidential. Cel putin asa sustin reprezentantii ITM Botosani, care spun ca nu au voie sa faca public numele petitionarului, insa, in ciuda acestui fapt, institutia verifica si sesizarile anonime, desi legea prevede ca acestea sa fie clasate. "Inspectorii de munca merg si verifica si aceste sesizari, cunoscut fiind faptul ca multa lume nu cunoaste prevederile legale si se teme sa nu-si piarda serviciul. In urma verificarilor se face o informare cu privire la cele constatate", a precizat Roxana Gavril, purtator de cuvint in cadrul ITM Botosani. Conducatorii autoritatilor si institutiilor publice sunt direct raspunzatori de buna organizare si desfasurare a activitatii de primire, evidentiere si rezolvare a petitiilor ce le sunt adresate precum si de legalitatea solutiilor si comunicarea acestora in termenul legal. Autoritatile si institutiile publice sesizate au obligatia sa comunice petitionarului, in termen de 30 zile de la data inregistrarii petitiei, raspunsul, indiferent daca solutia este favorabila sau nefavorabila. Pentru solutionarea petitiilor transmise de la alte autoritati sau institutii publice, termenul de 30 de zile curge de la data inregistrarii petitiei la autoritatea sau institutia publica competenta. In situatia in care aspectele sesizate prin petitie necesita o cercetare mai amanuntita, conducatorul autoritatii sau institutiei publice poate prelungi termenul cu cel mult 15 zile.