Se caută șef la Poliția de Frontieră Botoşani. Candidatul trebuie să fie ofiţer

19 aprilie 2025
Inspectoratul Teritorial al Politiei de Frontiera (ITPF) Iaşi organizează concurs pentru ocuparea funcţiei de şef la Sectorul Poliţiei de Frontieră Rădăuţi Prut din judeţul Botoşani.

Candidatul trebuie să fie ofiţer de poliţie, în condiţiile în care funcţia de şef sector este prevăzută cu gradul de comisar șef de poliție.

Condiții generale și criterii specifice:

a) este declarat «apt medical» şi «apt» la evaluarea psihologică organizată în acest scop; Evaluarea psihologică se susține anterior probelor de concurs. Candidaţii declaraţi „inapt” psihologic nu vor fi programați la concurs, candidaturile acestora urmând a fi respinse ca urmare a neîndeplinirii condițiilor legale;
b) nu se află sub efectul unei sancţiuni disciplinare sau faţă de acesta nu a fost pusă în mişcare acţiunea penală;
c) a obţinut calificativul de cel puţin «bine» la ultimele două evaluări anuale de serviciu;
d) îndeplineşte condiţiile de vechime şi studii.

Cerințele postului: 
  • gradul profesional: minim inspector principal de poliție
  • pregătire de bază: a) studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licență, în domeniul de licență (DL): Drept sau studii superioare de licență (S), absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă în cadrul Academiei de Poliție ”Al I Cuza”, domeniul de licență (DL); Științe militare, informații și ordine publică – specializarea (S): Ordine și siguranță publică sau domeniul de licență (DL): Drept – specializare (S): Drept, sau
    b)Studii superioare de lungă durată sau studii universitare de licență (S) absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă;
  • pregătire de specialitate: - studii postuniversitare sau studii universitare de master în domeniul managemnt sau în specialitatea studiilor funcției de bază;
    -în cazul în care este absolvent de studii superioare de lungă durată sau studii universitare de licență (S), absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă (pct. 1, lit. B)), este necesară absolvirea unui program de formare profesională, organizat în instituțiile de fromare profesională ale MAI, potrivit specificului activităților poliției judiciare;
  • autorizaţii speciale pentru exercitarea atribuţiilor postului: Autorizații speciale pentru exercitarea atribuțiilor: să dețină/să obțină calitatea de organ de cercetare penală al poliției judiciare (să dețină/să obțină aviz conform prevederilor Legii nr. 364/2004 privind organizarea și funcționarea poliției judiciare, cu modificările și completările ulterioare)
  • limbi străine:citit/scris/vorbit: -nu este cazul.
  • vechime în muncă/din care în MAI: 6 ani / 6 ani
  • vechime în funcţii de conducere: -nu este cazul.
  • perioada pentru acomodarea la cerinţele postului: -6 luni.
  • aptitudini şi abilităţi necesare: - capacitate de organizare, coordonare, decizie, și claritate în definirea și urmărirea realizării obiectivelor;
    -Capacitate de planificare, control, îndrumare, analiză și sinteză;
    -Gândire analitică și conceptuală, spirit de observație;
    -Capacități empatice și de comunicare, bun negociator;
    -Crearea și menținerea unui climat optim de muncă.
  • atitudini necesare/comportament: -Loialitate față de instituție, integritate morală
    -Inițiativă și responsabilitate în luarea deciziilor
    -Exigență, obiectivitate, spirit critic și autocritic, fermitate
    -Încredere în forțele proprii, autocontrol
    -Spirit de echipă
    -Flexibilitate în gândire și conduită adaptativă.
  • parametri privind starea sănătăţii somatice: apt medical
  • trăsături psihice şi de personalitate: apt psihologic pentru funcții de conducere
  • vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei: 2 ani
  • vechime în specialitatea structurii pentru care se organizează concurs: 3 ani
  • vechime în exercitarea profesiei sau ocupaţiei: nu este cazul.
  • vechime în funcţii de conducere în unități ale MAI: nu este cazul.
  • definirea sumara a atributiilor postului: -Coordonează nemijlocit activitatea componentelor organizaționale din structura Sectorului Poliției de Frontieră și îndeplinește atribuții pe linie de organizare instituțională și management operațional, cu respectarea actelor normative în vigoare;
    -Conduce, coordonează, organizează, îndrumă, controlează și răspunde de modul de desfășurare a activității sectorului Poliției de Frontieră cu respectarea actelor normative în vigoare și a regulamentului de organizare și funcționare.
Dată limită depunere dosar: 30.04.2025, ora 14:00
Dosar recrutare

Dosar politisti - conducere

    1. *Cerere de înscriere
      (conform modelului anexat)
    2. *Curriculum Vitae, modelul comun european
      (conform modelului anexat)
    3. *Copii ale documentelor care atestă nivelul și specializarea studiilor impuse de cerințele postului
      (- diploma de absolvire a studiilor și, după caz, foaia matricolă / suplimentul la diploma și/sau orice alte documente care atestă nivelul și specializarea studiilor;
      - se vor accepta adeverinţele de studii numai dacă aceste documente sunt în termenul de valabilitate;
      - candidaţii care au absolvit studii în alte state vor prezenta documentele echivalate de Centrul Naţional de Recunoaştere şi Echivalare a Diplomelor din cadrul Ministerului Educaţiei Naţionale;
      - candidatul se va asigura că nu lipsesc pagini din aceste copii      )
    4. *Copie act identitate
      (- copia cărții de identitate
      - cartea de identitate trebuie să se afle în perioada de valabilitate      )
    5. *Declarația de confirmare a cunoașterii și acceptării condițiilor de recrutare
      (conform modelului anexat)
    6. *Adeverinţă care conţine rezultatul ultimului examen medical de bilanţ eliberată de medicul de unitate cu mențiunea ”apt medical promovare funcții de conducere”;
      (- adeverința este valabilă doar pentru promovarea în funcția de conducere pentru care a fost solicitată examinarea medicală)
    7. *Adeverinţă eliberată de unitatea de provenienţă
      (Din adeverință trebuie să rezulte:
      - nu se află sub efectul unei sancţiuni disciplinare sau faţă de candidat nu s-a pus în mişcare acţiunea penală;
      - a obţinut calificativul de cel puţin «bine» la ultimele două evaluări anuale de serviciu;
      - vechimea în muncă/ specialitatea structurii;
      - vechimea în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei;
      - nivelul de acces la informaţii clasificate;
      - alte informații solicitate de comisia de concurs în funcție de nivelul funcției de conducere pentru care se organizează concurs.
      Adeverința este valabilă doar dacă a fost emisă ulterior publicării acestui anunț.      )
Evaluare psihologică

  1. Evaluarea psihologică se realizează de către structurile de specialitate ale MAI.

  2. Data, ora și locul de desfășurare a evaluării psihologice vor fi afișate în secțiunea ”Fișiere anunț” din această pagină.

  3. Alte informații se regăsesc în secțiunea ”Condiții generale și criterii specifice” de mai sus.

  4. Contestaţia se formulează în scris, în nume personal, se adresează Centrului şi se depune la sediul structurii organizatoare, în termen de 3 zile lucrătoare de la luarea la cunoştinţă a avizului psihologic.

  5. În situația în care, candidații au fost evaluați psihologic pentru ocuparea unor funcții de conducere, cu cel mult 6 luni anterior datei de desfășurare a interviului, acest aspect se va menționa în cererea de înscriere la concurs.
Validarea dosarelor: 
  1. După depunerea dosarelor de recrutare, comisia de concurs va verifica, cu cel puţin 5 zile lucrătoare înaintea primei probe a concursului, corectitudinea întocmirii dosarelor de recrutare a candidaţilor, respectiv îndeplinirea de către candidaţi a condiţiilor de participare la concurs, urmând a se pronunţa cu privire la validarea/invalidarea acestora.
  2. Lista candidaţilor care nu îndeplinesc condiţiile de participare la concurs, cu precizarea acestora, se afişează în secțiunea de fișiere a acestui anunț, cu cel puțin 3 zile lucrătoare înainte de desfășurarea primei probe de concurs.

Probe Concurs 

Proba - Interviu pe subiecte profesionale (funcții conducere polițiști)

  1. Locul unde se va desfăşura proba, precum și ora începerii acesteia, se vor stabili în funcţie de numărul candidaţilor şi se vor comunica prin afișarea în secțiunea de fișiere a acestui anunț.

  2. Pentru a fi declarat „admis”, candidații trebuie să obţină minimum nota 7,00. Candidaţii care nu au obţinut minimum nota 7,00 vor fi declaraţi „respins”.

  3. Aprecierea rezultatelor finale ale probei se face cu note de la 1 la 10 (1 punct se acordă din oficiu).

  4. Rezultatele interviului se afişează în secțiunea fișiere a acestui anunț.

  5. Interviul pe subiecte profesionale se va înregistra audio și video.
Contestații:

  1. Candidatul nemulțumit de rezultatul obținut la proba/probele eliminatorie/eliminiatorii sau la testul scris, respectiv de rezultatul la concursul pentru ocuparea postului de conducere vacant poate formula contestație, o singură dată pentru fiecare probă, in termen de 24 de ore de la afișare.

  2. Candidații pot contesta numai notele la propriile lucrări.

  3. Contestațiile se soluționează în termen de 2 zile lucrătoare de la expirarea termenului de depunere.

  4. Rezultatul analizei contestației va fi adus la cunoștință prin afișare și prin postarea în portalul de servicii electronice al M.A.I. în termen de maximum 2 zile lucrătoare de la termenul de depunere al contestației.

Alte stiri

Reproducerea totală sau parțială a materialelor este permisă numai cu acordul expres al Botosaninews.ro.
© Copyright Botosaninews.ro | Gazduit de SpeedHost.ro | Realizat de DowMedia