Desi a existat un surplus de personal auxiliar in unitate, reprezentantii Spitalului Judetean au gasit solutia pentru a nu mai da oameni afara: redistribuirea salariatilor TESA in cadrul unui nou serviciu creat in unitate, respectiv statistica. Spitalul avea 53 de angajati TESA si potrivit noilor normative emise de Ministerul Sanatatii trebuia sa ramana 39. Ovidiu Mimor, managerul Spitalului Judetean, a declarat ca legea i-a permis sa faca aceasta redistribuire in conditiile in care unitatea a avut locuri vacante.
"Atunci toti statisticenii si operatorii de calculator au putut fi inclusi in acest serviciu nou. Practic, personalul care era in plus a fost redistribuit pe locurile vacante a unui serviciu in care nu au fost ocupate posturile. Exista un serviciu de statistica pe fiecare sectie care trebuia ocupat de catre un salariat. Noi ne incadam cu personalul in limita legii. A fost un caz fericit ca nu a fost nevoie de disponibilizari", a spus managerul Spitalului Judetean.
Potrivit lui Mimor, Spitalul judetean se incadreaza cu actualul personal in procentul impus in ceea ce priveste cheltuielile salariale, respectiv 70%.
"Bugetul spitalului raportat la numarul de personal care lucreasza este de 60% in momentul de fata", a adaugat Mimor. El spune ca la ora actuala unitatea are citeva zeci de locuri vacante prin plecarea unor medici si asistenti, atit la pensie cit si in afara ca sa lucreze.
Reproducerea totală sau parțială a materialelor este permisă numai cu acordul expres al Botosaninews.ro.
© Copyright Botosaninews.ro | Gazduit de SpeedHost.ro | Realizat de DowMedia
