Nemulțumiri în învățământ de la proiectul legii salarizării unitare. Liderul SIP: Sunt neconcordanțe între funcții și salarii

Proiectul legii salarizării unitare este contestat de sindicaliștii din învățământ. Aceștia au solicitat guvernanților, prin adrese, corectarea inadvertențelor sesizate în proiect, susține Iuliana Nacu, președintele Sindicatului Învățământului Preuniversitar (SIP) Botoșani. Ea spune că există în proiect discrepanțe salariale între anumite categorii de angajați din învățământ.

”S-a atras atenția asupra faptului că fixarea unor coeficienți de salarizare în funcție de nivelul salariului minim preconizat în 2022 de 2.500 de lei este o greșeală deoarece în condițiile în care acest salariu nu se poate atinge în acel moment în mod automat salariile de fapt vor scădea. Pe grila de salarizare de exemplu salariile la nedidactic, la bucătari, ajung la un nivel maxim mai mic decât al municitorilor și îngrijitorilor, bibliotecarii cu studii superioare depășesec salariile unui cadru didactic cu gradul II cu 20-25 de ani vechime la un  moment dat, funcțiile de conducere, îndrumare și control din învățământul preuniversitar devin neatractive deoarece au salarii care ajung la un nivel maxim mai mic decât al unui profesor de la catedră", a declarat Iuliana Nacu.

Sindicaliștii mai sunt nemulțumiți și de faptul că guvernanții au promis o majorare salarială în sistem de la 1 iulie 2017 și apoi de la 1 ianuarie 2018.