Managerul Spitalului Judeţean: Ne vom bate pentru o finanţare mai bună. Nu se pot face disponibilizări

Personalul Spitalului Judetean consuma peste 85% din bugetul unitatii, insa, in ciuda acestui fapt nu se pot face concedieri pentru reducerea cheltuielilor. Afirmatia apartine managerului spitalului, Viorel Iliuta, care a declarat ca personalul medical al unitatii este si asa insuficient. Iliuta a declarat ca nu poate sa inchida spitalul pentru ca nu este finantare.

"Ne vom bate pentru o finantare mai buna. Contractul trebuie respectat si a fost semnat in conditii dezavantajoase pentru spital. Finantarea din contractul respectiv asigura plata salariilor, fara tichete de masa, si plata utilitatilor in cel mai bun caz. Finantarea a fost deficitara si pentru simplul motiv ca tariful pe caz ponderat a ramas acelasi din 2012, in ciuda faptului ca au crescut salariile cu 8, respectiv 7,4%. Acest lucru s-a regasit in finantarea spitalului. Asta este situatia pentru care aproximativ 15,4% ar trebui sa se regaseasca in finantare si nu se regaseste, deficitul de finantare este de undeva de 13%, iar diferenta de 2,4% este rezultatul unor masuri de reducere a unor cheltuieli", a spus Iliuta.

Reprezentantii Spitalului Judetean acuza si faptul ca la Botosani se acorda bani mai putini pentru spitalizarea de zi fata de alte spitale din tara. Potrivit lui Iliuta, Spitalul Judetean primeste pentru cazurile medicale, respectiv chirurgicale sume cuprinse intre 66 lei pana la 276 lei pentru fiecare caz rezolvat, in timp ce toate spitalele din Romania primesc strict 276 lei.

"Pentru cazuri chirurgicale primim sume care variaza, dar nici intr-un caz nu poate sa depseasca 460 lei pe caz in contextul in care toate spitalele primesc 460 lei pe caz. Numai din acest considerent, spitalul a pierdut anul trecut 22 miliarde lei, chestiune cu care am fost la Casa nationala de asigurari de sanatate", a precizat Iliuta.

Spitalul Judetean ar trebui sa aiba angajati 3339 oameni, insa functioneaza cu 2876 are . 46 sunt plecati in concedii fara plata si peste 30 concedii maternitate.